1月18日至19日，省殘聯輔具中心開展2023年度干部職工考核，分別對在職在編和勞務派遣人員進行考核，中心主任向陽、副主任王翔及全體職工參加考核。

圖為在職在編人員考核現場

圖為勞務派遣人員考核現場

考核會上，中心辦公室主任王盼宣讀了《2023年湖北省殘疾人輔助器具資源中心工作人員年度考核方案》《2023年湖北省殘疾人輔助器具資源中心勞務派遣人員年度考核方案》，并就考核工作相關事宜作了說明。每位職工就2023年個人工作完成情況、存在不足、下一步工作打算作了匯報。會議通過民主測評，確定了在職在編和勞務派遣優秀檔次人員。

向陽對每位職工的發言逐一進行了點評，并提出了四點要求。一是要充分認識年度考核工作的重要性。年度考核是對干部職工一年工作的總結和考評，是加強隊伍建設、完善監督工作的重要手段，民主測評有利于本人對一年工作進行深入思考和認真總結。二是強調作風建設和樂于奉獻。考核評價要堅持實事求是、客觀公正，多比貢獻和奉獻，不計較名利。三是搞好考核結果運用。要鼓勵優秀，樹立典型，營造學先進、當表率的氛圍。四是加強學習，提升本領，掌握輔具專業知識，提高溝通能力和工作水平。希望大家把黨的政治建設擺在首位，嚴守紀律紅線，勇于擔當作為，用心用情服務殘疾人，讓殘疾人有更多的獲得感、幸福感、安全感，為湖北輔具事業貢獻力量。