10月29日下午臨近下班時,湖北省殘疾人輔助器具資源中心主任徐明輝、副主任王翔帶領支部委員深入各個辦公室檢查當日工作及完成情況、日常考勤和辦公室衛生情況。

 每到一處，徐明輝仔細查看職工日安排白板是否規范填寫，詢問每一條工作內容完成情況、查看相應工作完成材料，并檢查辦公室環境是否整潔；針對職工請假、出差、臨時外出情況，仔細詢問是否按相關流程辦理手續，并打電話核實外出人員工作完成情況。

 從檢查情況來看，絕大部分職工都能堅守崗位，認真完成各項工作，但也有個別日安排填寫不規范、當日工作未完成和辦公室環境亂現象存在。針對檢查發現的問題，中心領導當面指正批評，辦公室下發通報并扣績效工資，督促其立即整改。

 近年來，中心通過執行日安排、周計劃、月計劃制度，上班時間中心領導或支部委員不定期抽查工作情況，每周開例會聽取周計劃完成情況，每月對月計劃進行打分作為核定績效工資的依據，嚴格杜絕了“慵、懶、散”行為。為杜絕“門難進、事難辦、臉難看”問題，中心制定文明接待“鐵三條”制度，要求職工接待服務對象要像接待自己的親人一樣對待，不光把事情辦好，還要讓對方感到舒心。通過一系列舉措，從小事抓起、從細節入手,將作風建設抓細抓實，切實提高了工作效率和服務能力。