12月11日上午，省殘聯(lián)黨組成員、副理事長(zhǎng)毛建東帶領(lǐng)機(jī)關(guān)紀(jì)委與辦公室組成的明察暗訪組，對(duì)湖北省殘疾人輔助器具資源中心（以下簡(jiǎn)稱省輔具中心）職工的紀(jì)律作風(fēng)、上班履職、人員管理、辦公秩序及衛(wèi)生等情況進(jìn)行了突擊檢查，認(rèn)為省輔具中心整體情況較好，辦公秩序井然，環(huán)境衛(wèi)生整潔，給予了通報(bào)表揚(yáng)。

 近年來，省輔具中心強(qiáng)化內(nèi)部管理，修訂和完善了系列管理制度和有關(guān)工作紀(jì)律，以日安排、周計(jì)劃、月考評(píng)等為抓手，每天上午職工到崗后十分鐘內(nèi)，將當(dāng)日的工作安排發(fā)至微信工作群，中心領(lǐng)導(dǎo)或支部委員下班前對(duì)每日工作安排的完成情況進(jìn)行不定期檢查；每周召開工作例會(huì)聽取各部門周計(jì)劃完成情況，隨機(jī)抽查職工個(gè)人工作情況，并就抽查結(jié)果及其處理意見予以通報(bào)；每月對(duì)各部門的績(jī)效進(jìn)行打分，作為核定發(fā)放績(jī)效工資的依據(jù)；嚴(yán)格的督促機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施，杜絕了職工上班“慵、懶、散”行為。為防止“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”現(xiàn)象，省輔具中心制定了文明接待“鐵三條”制度，要求職工要像親人一樣對(duì)待來訪者，不光要把事情辦好，還要讓對(duì)方感到舒心。

 規(guī)范管理，從小事抓起；嚴(yán)格紀(jì)律，從細(xì)節(jié)入手。通過系列措施，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造了良好氛圍，按時(shí)上班和專心工作的職工多了，整體辦事能力和服務(wù)質(zhì)效也有了明顯提升。